キャリアサポート

プロフェッショナルとしての多様なキャリアを支援

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トーマツは、多様化する社会やクライアントのニーズに応えるため、総合力を発揮できる組織を構築し、創造的で先見性に富んだサービスの提供を目指しています。これらの活動の基盤は、品質を重視する文化と、多種多様なプロフェッショナルです。トーマツでは、監査のみならずコンサルティングやファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務といったサービスの枠を超えた協働を実践できる人材を育成するために、多様な経験を積み、知見を深めることができるチャンスと、自分が思い描いたキャリアを創り出せる環境を用意しています。

Partner
社員(Partner)として業務に関する最終的な責任を負うと共に、トーマツへの出資者であり法人の経営者として、組織運営についてさまざまな役割を担います。

Senior Manager
豊富な経験を生かし、高難易度のプロジェクトや、困難な状況においても適切にプロジェクトをリードする責任者。実務・管理能力に加え、高度な専門知識と業務全般に対する運営力が求められます。

Manager
監査計画を立案、実施させる責任者。複数の監査業務を管理できる実務能力と、関係諸法令に関する幅広い知識が必要です。

Senior Staff
中規模程度のクライアントで、インチャージ(主任)の仕事を担当。また、スタッフの指導、監督を行いながら業務を計画的に進め、進捗を管理します。

Staff
上位者の指導、監督のもと実務に従事。OJTを受けながら、会計・監査に関連する法令の基礎知識を習得します。

キャリアサポート

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カウンセリング
部門の上位者(アセッサー)との面談により、評価フィードバックを得るとともに将来のキャリアなどについて随時相談できます。

自己申告制度
法人に対して、業務従事・異動希望などに関して本人の希望を伝えることができます(年1回実施)。

人事異動
トーマツとして優秀な人材を育成・活用していくため、他部門やグループ会社への異動などにフレキシブルに対応し、多様なキャリアパスを可能にしています。また、品質管理や人材育成などのミドルオフィス部門に異動し、それまでの経験・知識を糧にクライアントサービスをサポートする形での活躍も可能です。

■トーマツにおける多様なキャリアプラン

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