多様性の尊重

介護に関する制度概要

介護に関する制度概要

介護クーポンの利用

訪問介護、通所介護、入浴、福祉用具レンタル、デイサービスなどの介護サービスを利用したときに、健保組合のカフェテリアプランの積立ポイントを支払いにあてることができます。

介護カウンセリング

家族も含めた全ての社員・職員が利用できる外部相談窓口を設置。相談内容に制限はなく、専門のカウンセラーが守秘義務を厳守して応じます。

傷病に関する制度概要

傷病に関する制度概要

TWinプロジェクトによるダイバーシティの推進

TWinプロジェクト:仕事とプライベートは、同じように大事な一対のもので、トーマツに所属する各人が、2つの成功“Two Win”を手にすることで、トーマツ(Tohmatsu)という組織が成功“Win”することを目指す従業員参加型のプロジェクトです。

Hello! トーマツ

一年に一度、社員・職員のお子さんを事務所に招き、保護者の仕事内容やトーマツについて理解を深めることを目的に実施しています。
Hello! トーマツ

Hello! Baby

東京・大阪事務所では、産休・育休者向けの交流イベント「Hello!Baby」を年1回開催。可愛い赤ちゃんとともに賑やかな時間を過ごしています。
Hello! Baby

ランチ座談会

おおむね四半期ごとに働き方やライフイベントに関するテーマを掲げ、従業員誰もが参加できるランチ座談会を開催しています。
ランチ座談会

カフェテリアプラン

トーマツの健康保険組合では、健康・レジャー・生活支援などの様々な福利厚生サービスを必要に応じて選択して利用できる選択式福利厚生制度(カフェテリアプラン)を導入しています。人間ドックなど健康診断については、原則、本人負担はなく、その他のメニューは個別のポイントを自由に使って利用可能です。

クラブ・サークル活動

40以上の部活動やサークルがあります。仕事を離れて仲間と楽しみながら、ネットワークも広がります。
●主な活動内容
野球・テニス・スキー・フットサル・サッカー・バドミントン・釣り・将棋・バスケットボール・ランニング・ゴルフ・軽音楽・手話・サイクリング・ドイツゲーム など

●テニス部
初心者から上級者まで幅広く活動。他部署・OB・他法人など、様々な人と交流できます。
テニス部

●軽音楽部
定期ライブの開催のほか、日本公認会計士協会東京会ライブにも出場。
軽音楽部