キャリアサポート【グローバル】

戦略的なグローバル人材育成を推進

海外展開を拡大する企業が抱える課題に対応できる、グローバル人材の育成を強化しています。そのために各種派遣プログラムを用意しています。インダストリーやクライアントのニーズにフォーカスした戦略的な海外派遣も実施しており、クライアントの多様化するビジネスに対応できる知見の習得が可能です。また、デロイトと協働して研修を開発するなど、世界各国のメンバーファームと人材の相互交流を行うことによって、グローバルでのサービス提供を可能にする体制を整えています。各国で得た知識やネットワーク・異文化での業務経験を日本の実務で生かすための仕組み作りも推進しています。

■海外派遣プログラム・研修概要

キャリアサポート【グローバル】

ビジネスセレクト(海外駐在員制度)

トーマツでは1968年の法人設立の翌年から、米国を始めとした世界各国に駐在員を派遣しています。派遣年数は様々で、日系企業の進出に伴い、米国、欧州のみならず、最近はアジア各国への駐在員が増加しています。

タレントセレクト(海外研修生制度)

日本から全世界に研修生として派遣され、現地の監査・保証業務、リスクアドバイザリーなどの業務を行います。日本で監査などの業務経験を積んだ後、実際に海外で生活し、現地メンバーと一緒に業務を行うことで、一層の視野が広がります。この制度を利用して海外から日本に学びに来ているメンバーもいます。

タレントセレクトにてデトロイト事務所に派遣された鶴田侑子と現地チームメンバー
タレントセレクトにてデトロイト事務所に派遣された鶴田侑子と現地チームメンバー

海外短期派遣制度

デロイト現地事務所の監査繁忙期などに、現地のメンバーとともに監査業務を行う制度です。日常業務と並行して、短期間で貴重な経験を積むことができます。

海外短期語学研修

英語圏などの語学学校もしくは大学付属の語学プログラムに参加し、短期間で語学力向上を図ることができます。ビジネス現場ですぐに活用できるよう質の高い講師陣やプログラム内容を厳選し、帰国後も様々な形で支援しています。

その他の語学支援制度

自己学習の促進として、オンライン英会話やライティング講座および一部通学講座の受講料補助を行っています。加えて学習の継続・習慣化をサポートする仕組みとして、職員がチームを組んで英語学習のモチベーションを高め合う施策も導入しています。また、学習効果の計測のためTOEICの受講料補助も行い、グローバルに通用する基礎的な語学スキル習得を支援しています。

Deloitte University

デロイトでは、リーダー育成に特に力を入れています。その象徴といえるのが、2011年、USテキサス州ウエストレイクに誕生したDeloitte University(DU)です。研修効果を最大にするための環境と快適性を備えたDUは、単なる「研修施設」ではなく、世界で活躍するリーダーたちがさらにインスピレーションを得て成長できる「場と機会」を提供しています。DUはベルギーとフランスにDeloitte University EMEAがあるほか、アジア太平洋地域のプロフェッショナルを対象としたDeloitte University Asia Pacific(DUAP)が2016年シンガポールに開設され、初代学長にデロイト トーマツ コンサルティングのパートナーである浅見 光が就任しています。リーダー育成プログラムは毎年新たに開発され、日本からの参加者も毎年増えています。参加者は各国のリーダーと交流することで、世界水準のリーダーとして成長し、活躍の場を広げています。

プログラム参加者による記念撮影
プログラム参加者による記念撮影

DUAPファシリティ外観
DUAPファシリティ外観