トーマツは社員・職員だけでなく、その家族にも優しい法人です
中京事業部（名古屋事務所）
マネジャー
2006年入社
Y.Akiyama
2006年東京事務所入社。主に卸売業、製造業、外食産業などの監査を担当する。
2010年結婚を機に名古屋事務所へ異動。2度の産休・育休を経て復職し、現在はFWP※（フレキシブル・ワーキング・プログラム）の時差勤務を利用し、業務と育児の両立を図っている。
働きやすい環境が整っています
私は、2010年の結婚を機に東京事務所から名古屋事務所に異動しました。新しい事務所でも「チームの一員として、品質の高い監査・保証業務を提供する」ことに変わりはなく、違和感なく働けるのは、トーマツの大きな魅力の一つであると実感しています。監査・保証業務は年間のスケジュールがおおむね決まっているので、ワークライフバランスが調整しやすいのも助かっています。アフターコロナの現在では、出勤とリモートワークのハイブリッドな働き方が定着し、個々のライフスタイルに合わせた勤務形態が選択できます。
自分のライフスタイルに合った働き方ができます
第一子が保育園に通い始めたタイミングで、FWP※の利用を始めました。チームメンバーも協力的で、家庭を優先したいときや仕事を優先したいときと、メリハリをつけた働き方が叶えられています。現在は、子どもの就学をきっかけに生活リズムが変わったことで、時短勤務から時差勤務に切り替えて働いています。また、名古屋事務所には年に1回、家族を職場に連れて行くことができるFamily Dayがあり、子ども達はオフィスツアーやクイズを楽しんだりと、いつもとても盛り上がるイベントです。トーマツは社員・職員だけでなく、その家族も大切にする法人だと思います。
地域を越えた連携がさらに強まりました
近年はリモートワークが当たり前になり、最近は全国規模のオンラインミーティングやオンライン研修が増えました。以前は地域それぞれで行っていた取り組みも、ひとつのプロジェクトに各地域からメンバーがアサインされることで全国が一丸となって行う取り組みも増え、地域を越えた連携はさらに強まったと感じています。公認会計士は、働き方を自分でコントロールしながら一生続けられる仕事です。今後も、ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を見直しつつ、家庭も仕事もさらに充実させていきたいと考えています。
My Well-being
子どもたちと公園で思いきり遊ぶ
天気の良い休日は、子どもたちと近所の公園で遊んだり、少し遠くの緑地まで足を延ばして散策したりして過ごしています。鬼ごっこや水遊び、アスレチック、サイクリング、とにかく体を動かして思いきり遊びますが、いつも子どもたちの体力に驚かされます。
