先輩紹介

トーマツは社員・職員だけでなく、その家族にも優しい法人です

第二事業部(名古屋事務所)
マネジャー
2006年入社

秋山 良美

Yoshimi Akiyama

2006年東京事務所入社。主に卸売業、製造業、外食産業などの監査を担当する。
2010年結婚を機に名古屋事務所へ異動。2度の産休・育休を経て復職し、現在はFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)の時差勤務を利用し、業務と育児の両立を図っている。


働きやすい環境が整っています

私は、2010年の結婚を機に東京事務所から名古屋事務所に異動しました。新しい事務所でも「チームの一員として、品質の高い監査・保証業務を提供する」ことに変わりはなく、違和感なく働けるのは、トーマツの大きな魅力の一つであると実感しています。監査・保証業務は年間のスケジュールがおおむね決まっているので、ワークライフバランスが調整しやすいのも助かっています。COVID-19による渡航制限前は、閑散期を利用して短期留学に行く同僚もおり、周囲も応援していました。

自分の希望に沿った働き方ができます

第一子が保育園に通い始めたタイミングで、FWPの利用を始めました。チームメンバーも協力的で、家庭を優先したいときや仕事を優先したいときと、メリハリをつけた働き方が叶えられています。現在は、子どもの就学をきっかけに生活リズムが変わったことで、時短勤務から時差勤務に切り替えて働いています。トーマツには年に1回、家族を職場に連れて行くことができるFamily Dayがあり、ここ数年はCOVID-19の影響でリモート開催となっていますが、クイズを出し合うなどいつもとても盛り上がるイベントです。トーマツは社員・職員だけでなく、その家族も大切にする法人だと思います。

地域を越えた連携がさらに強まりました

COVID-19によりリモートワークが当たり前になり、最近は全国規模のオンラインミーティングが増えました。特に全国レベルのプロジェクトが発足した際は、各地域からメンバーがアサインされます。対面の機会が減ったことは残念ですが、地域を越えた連携はさらに強まったと感じています。New Normalでも、そのような良い変化は残していきたいと思います。公認会計士は、働き方を自分でコントロールしながら一生続けられる仕事です。今後は、家族の変化に合わせて柔軟に働き方を変えて、家庭も仕事もさらに充実させていきたいと考えています。

FWPについては、こちらをご覧ください。

My Well-being

子どもたちと公園で思いきり遊ぶ

天気の良い休日は、子どもたちと近所の公園で遊んだり、少し遠くの緑地まで足を延ばして散策したりして過ごしています。鬼ごっこや水遊び、アスレチック、サイクリング、とにかく体を動かして思いきり遊びますが、いつも子どもたちの体力に驚かされます。

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