皆さま、こんにちは。広島事務所　入社1年目のY. Yamasakiです。

今回は「スタッフ1年目の働き方」についてご紹介します。

 

年間スケジュールについて

入社後は2か月程度の新人研修を受講します。広島事務所の研修は、福岡事務所と合同で開催されるため、福岡事務所に行く機会が多いです。

最初は不安な気持ちもありましたが、研修を重ねるにつれて同期入社メンバーと仲良くなり、研修で顔を合わせることが楽しみになりました。

研修内容は、監査業務に関することだけでなく、ビジネスマナーや社会人としてのマインドセットなど、日常の業務に欠かせないことを学ぶことができます。私は、社会人経験がなかったのですが、充実した研修プログラムのおかげもあり、スムーズに日常の業務を進められています。

3月中旬～6月上旬

ここから“繁忙期”に突入します。入社してから1年目を終えるまでの期間で、この時期が最も大きな山です。慣れない業務に戸惑うことが多かったですが、現場の雰囲気はとても温かく、「今つまずいている所はないですか？」と先輩たちが常に気にかけてくれました。皆さまも初めての繁忙期は不安に感じるかもしれませんが、私たちが必ずフォローしますので、ぜひ先輩たちを頼ってください！

6月中旬～8月

繁忙期がひと段落し、監査チームで繁忙期を労う会や、振り返り研修が増えてくる時期です。業務としては、監査の計画策定などを行います。

この時期は、「夏季休暇」として出かける方が多く、休暇が取得しやすい点は、トーマツの魅力として挙げられます。広島事務所でも多くのメンバーが、10日～12日程度の長期休暇を取得していました。私は旅行、ゴルフ、同期会の開催など、とても充実した夏季休暇となりました！

9月～12月

内部統制の検証、半期レビューを行います。クライアントによっては支店や営業所の往査も行い、国内だけでなく海外出張の機会もあります。出張の際にはお土産を買ってきてくれるメンバーも多く、各地のお菓子を食べることが、私の密かな楽しみとなっています。

以上が「スタッフ1年目の働き方」でした！

 

 

 

 

 

 

 

 

同期4人で食事に行った際の写真です。私は右から2番目です。

皆さま、少しでも入社後のイメージが湧きましたか？

私も初めは不安が大きかったのですが、たくさんの尊敬できる同期・先輩たちのおかげで、とても楽しく働いています。
このブログを通じて、トーマツで働く将来を楽しみにしてもらえたら嬉しいです！

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

 

 

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