挑戦を通じて周囲に良い影響を与える会計士へ
東日本第一事業部（東京事務所）
シニアスタッフ
2021年入社
R.Iwama
学生非常勤からキャリアをスタート。IFRS（国際財務報告基準）適用のグローバル企業やIPO準備企業、上場会社の監査を経験し、会社法監査における主査も担当。さらに、リクルート活動や所属事業部内のWell-being活動として、コミュニケーション施策の企画・推進に携わるほか、EGG（英語学習グループ）※1を通じて海外語学研修に参加。
学びを次の現場につなげる成長サイクル
現在は、IFRS適用のグローバル企業を中心に、上場会社やIPO準備企業の監査に携わっています。海外子会社とのやり取り、開示や内部統制に関する論点、連結導入への対応など、会社ごとに異なるテーマに向き合いながら、複数案件を担当しています。
トーマツで成長できていると感じる理由の一つは、幅広い業種・様々な企業規模のクライアントを“同時並行”で経験できることです。グローバル企業のIFRS論点、上場会社の開示・内部統制、IPO準備企業の上場準備論点など、視点の異なるテーマに日常的に触れることで、学びが点ではなく線でつながり、次の現場ですぐに生かすことができます。「経験→振り返り→次の案件で実践」のサイクルを高速で回し続けられる点が、監査人としての土台を強くしてくれていると実感しています。
また、私は監査の面白さは“チーム戦”にあると思っています。個々の作業だけで完結しないからこそ、メンバー同士で役割を補完し合いながら前に進めていく過程があり、私は特に、その推進役としてのチームビルディングに面白さを感じています。
キャリアの希望を伝えられる環境
トーマツでは、若手のうちから意見や希望を伝える機会が多く、「聞くだけ」で終わらず、本人の志向やキャリアプランを踏まえて検討してもらえる点が心強いです。アセッサー制度や自己申告制度※2、チーム面談などを通じて年間10回程度、キャリアの対話・フィードバックの機会があります。私も面談で「食品業界に関わりたい」「決算期を増やしたい」と相談した結果、12月決算の上場食品メーカーを担当する機会をいただき、論点の幅や繁忙期の業務の進め方が広がりました。
人・環境・挑戦が成長を支える
トーマツの魅力は大きく3つあると感じています。一つ目は人です。愚直に誠実で面倒見がよく、最後までやりきるメンバーが多くいます。特に繁忙期ほど自然と支え合いながら前に進める雰囲気があります。二つ目は環境です。IFRS適用のグローバル企業、IPO準備企業、上場会社など幅広い案件に携われるうえ、IT専門家や税理士法人などグループ内の専門家と連携しながら論点整理や対応方針を検討できます。ツールやナレッジも蓄積されており、品質を担保しながらスピード感を持って仕事を進められる点も魅力です。3つ目は挑戦を応援する文化です。「主査を経験したい」と伝えた結果、会社法監査の主査を経験できました。さらに、事業部内で発信した一言をきっかけに、事業部内の社職員同士のコミュニケーション活性化施策を推進する役割を任せていただき、約300名規模の事業部懇親会の企画・運営をリードしました。挑戦を後押しし、一人ひとりの成果や節目を皆で喜び合う空気感がトーマツらしさだと感じています。
※1 語学支援制度については、こちらをご覧ください。
※2 アセッサー制度と自己申告制度については、こちらをご覧ください。
My Well-being
仕事は全力で向き合い、オフはしっかり切り替えてリフレッシュすることを大切にしています。休日はゴルフや旅行、スキー・スノーボードを楽しむほか、朝活で語学学習やトレーニングも継続しています。最近はスパルタンレースやHYROXへの挑戦を目標に心身を鍛えています。写真は、スパルタンレースにBig4の会計士やそれ以外の知り合いも含めたチームで出場し、全員で完走したときの一枚です。
