皆さま、こんにちは！福岡事務所入社2年目のA. Inoueです。
今回は若手メンバー座談会の様子をお届けします。

 

メンバー紹介

・Inoue ：入社2年目　写真手前

・Yamadaさん：入社4年目　写真中央

・Sakataさん：入社5年目　写真奥

・Imanoさん： マネジャー　在宅勤務のためZoomで参加

 

男女比率

Inoue：皆さまの中には事務所の男女比率が気になる方も多いと思いますが、実際どれくらいでしょうか？

Yamadaさん：トーマツの西日本事業部(広島除く)では男女比が7:3となっています。論文式試験合格者の女性割合が22％なので、比較的多い印象ですね。

Sakataさん：確かに監査チームのメンバー構成を見ても性別に偏りがないと感じます。

Imanoさん：男女比率に大きな偏りがない職場なので、各自のライフイベントに合わせて周りのメンバーに相談などもしやすい環境というのは安心ですね。また、事務所主催の特徴的なイベントとして「ハロー！トーマツ」があります。このイベントは社員・職員の家族も参加可能で、普段業務ではなかなか一緒にならないメンバーも含め、プライベートの情報共有ができます。

 

 

制度の利用

Inoue：産休・育休やFWP制度^＊を取られている方も多いですが、実際に取得されたImanoさん、いかがですか？

Imanoさん：そうですね、私は業務量を軽減してもらい、子どもが学校から帰ってくるまでに帰宅できるようにしています。また、出張はしないように申請をしていて、在宅勤務の割合も多いので、バランスよく子育てと仕事を両立しています。時短勤務や短日勤務・フレックスなど、その人の状況に合わせて柔軟に働き方を選べるイメージです！

 

FWP制度^＊：妊娠・育児・介護・不妊治療と仕事を両立するメンバーが、バランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう、短日勤務や短時間勤務、業務量の軽減、休職など様々な働き方の中から選択することができます。

 

服装・持ち物

Inoue：服装や髪型なども気になる方は多いと思いますが、皆さまはどうでしょうか？

Sakataさん：髪型や服装に細かい規定はないですが、清潔感には気をつけています。特に往査の日は、クライアントに合わせて必要な時はジャケットを着ています。事務所勤務の日はオフィスカジュアルなので、清潔感はありつつもオシャレを楽しんでいます！

Yamadaさん：持ち物については、私は入社してすぐに一目ぼれしたバッグを買いました。とても気に入っていて通勤時に気分を上げてくれます。また最初はどのような服装で出社すべきか迷ったので、先輩からおすすめの洋服屋などを教えてもらいました。清潔感のある洋服であれば学生時代に着ていたものでも問題ないので助かっています。

 

 

以上、若手メンバー座談会でした！

次回は、新人研修について紹介します！

 

 

 

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