皆さま、こんにちは。

静岡事務所 入社3年目のY. Imotoです。
今回は入社1年目～3年目に経験した業務の振り返りを、3名のメンバーによる座談会形式でお届けします。

・Y. Masuda（入社1年目）
・S. Mizuguchi（入社2年目）
・H. Yui（入社3年目）

 

～入社1年目を振り返って～

(Y.Masuda)
初めての調書作成には不安もありましたが、静岡事務所では東京で新人研修を受講したあと、週次で「新人集中OJT」を受けられます。その際に現預金調書など、スタッフが担当することの多い調書の作成上の留意事項について、教わる機会がありました。そのおかげもあり、実際に現預金調書を作成する際にはスムーズに進めることができました。

(S.Mizuguchi)
1年目は業務上の不明点も多く出てくるので、とにかく疑問をそのままにしないことを意識しました。静岡事務所には「育成マネジャー制度」があり、マネジャーにも気軽に質問しやすい環境が整っています。

(H.Yui)
すべてが初めての経験で戸惑うこともありましたが、監査チームのメンバーはもちろん、事務所に出社した際には先輩が気にかけてくれたおかげで、無事繁忙期を乗り越えることができました。

 

～入社2・3年目を振り返って～

(S.Mizuguchi)
初めての後輩ができ、後輩を指導する立場になりました。業務を教えるにあたって自分もより業務理解を深めないといけない部分があると再認識し、後輩と一緒に先輩へ確認しに行くなど自分自身の学びにもなりました。

(H.Yui)
3年目は固定資産の減損の検討などの見積領域を担当することも増えました。見積の領域には明確な答えがないことも多く、業務理解がより難しく感じました。見積科目を検討するなかで、会計基準を理解することや、必要な情報をクライアントから引き出すヒアリング力が重要であることを改めて認識しました。
年次が上がるにつれて後輩の数も増え、業務指導をする機会も多くなりました。そのため、後輩から気軽に質問してもらえるように接することを心がけています。

 

いかがでしたか。1年目は特にわからないことや不安なこともあるかと思いますが、静岡事務所には、「新人集中OJT制度」や「育成マネジャー制度」などの皆さまが安心して仕事ができる制度が整っています。
(詳細については下記リクルートガイドをご参照ください。)

2024静岡事務所リクルートガイド (tohmatsu.co.jp)

 

今回は入社1年目～3年目スタッフの業務についてご紹介しました。
静岡事務所では個別相談会を随時開催しておりますので、ぜひ沢山のメンバーに職位・年次ごとの仕事内容やそれぞれの想いについて聞いてみてください。

 

 

 

 

 

 

 

~イベント情報~

10月12日　監査体験！インターンシップ②（対面開催）
10月31日　若手スタッフと話そう！入社1年目の体験談（オンライン開催）

 

イベント予約は以下マイページから予約をお願いします。
2024年定期採用マイページログオン　有限責任監査法人トーマツ (e2r.jp)

デジタルパンフレットも公開していますので、ぜひご覧ください。
2024静岡事務所リクルートガイド (tohmatsu.co.jp)

 

 

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