多様性を認めあい、監査人として常に成長できる環境
東日本第四事業部（東京事務所）
マネジャー
2011年入社
E.Miyakawa
2011年東京事務所に入社し監査業務に従事。2016年、2019年に産休育休取得。復職後はFWP制度※を利用しながら総合商社や製造業などの監査チームに所属。現在はサステナビリティに関する業務にも携わっている。
監査人として大切にしていること
2011年に入社後、継続して国内の監査業務に従事し、色々な業種の監査に携わっています。私たち公認会計士は、倫理観を重視し公正・誠実に独立した立場から業務を提供していますが、常にクライアントの視点に立って物事を考え、時には相談相手になり、時には中長期視点に立ち相手にとって耳の痛い話をすることも大切だと考えています。言うは易く行うは難しくではありますが、プロフェッショナルとして大事なことだと心に刻んでいます。
トーマツには様々な働き方を選択している社員・職員がおり、私自身もFWP制度※を利用して仕事と家庭のバランスを取りながら働いています。様々な働き方をお互いに受け入れて、肯定しあえる風土がトーマツの良さだと思います。また、働き方の多様性を尊重し、かつトーマツに一体感があるのは、誰しもが根幹にクライアントへより良い監査業務を提供したい、という熱い想いをもっているからだと思います。
仕事と家庭を両立しながら成長できる環境
子どもが小学校に入学したとき、このまま仕事と家庭を両立できるかを悩みました。しかし、トーマツにはFWP制度※を始めとする制度やサポート体制が揃っており、また、常にやりたい事を応援してくれる環境でもあります。今は周囲の協力も得つつ、自信を持って日々の業務に取り組んでいます。
今後もチャレンジする気持ちを大切に、常に勉学を怠らず、監査人として成長していける環境に感謝しながら、トーマツで活躍していきたいと思っています。
My Well-being
お天気の良い休日は子どもと外で過ごすことが多く、先日初めて牧場テーマパークに行ってきました。想像以上に緑豊かで広大な自然の中で過ごすことができ、とてもリフレッシュできました。また、近くの公園ではかくれんぼをしたりピクニックをしたり、とのんびり子どもと過ごすことがホッと一息つける大切な時間です。
