はじめまして、K.Hirukawaです。

私は、上場会社（製造業）の監査・保証業務や、IPO業務を主に担当しています。そのほか、学校法人などの非営利法人に対する監査・保証業務やM&A・再生に関する非監査業務の経験もあります。

横浜事務所に入社した決め手は、私が神奈川県出身であることに加え、神奈川県内の企業を中心に監査ができることです。そして何より、活気あふれる事務所の社員・職員に魅力を感じたことも、入社を決めた理由の一つです。

今回は横浜事務所の人材育成について紹介します！

• 新人研修
  東日本エリアの事務所に入社する方は、最初の1カ月程度、東京で同期入社のメンバーとともに新人研修を受講します。新人研修期間終了後、各事務所への配属となります。
  横浜事務所では、全体での新人研修を受講し、事務所へ配属された後に、独自の新人研修も実施しています。研修内容としては、監査ツールの使い方、業務を行う際の疑問点・不安点の解消などです。

• 勉強会
  横浜事務所は、監査品質の向上と、メンバー間の活発なコミュニケーションの促進を目的として、任意参加の勉強会を月に1回程度実施しています。
  勉強会の内容は様々で、監査基準や監査手続のほか、アンケートを通じてスタッフやシニアスタッフの疑問点を収集し、それらを解消することを目的とした勉強会も実施しています。
  勉強会は横浜事務所のオフィス内で実施していますが、ハイブリッド形式で開催しているため、オンラインでの参加も可能です。また、勉強会の後に懇親会を行うこともあり、メンバー同士の交流を深めています。

• 1on1（横浜事務所独自の施策）
  原則月１回、スタッフおよびシニアスタッフが主に担当している企業の主査（マネジャー）とフィードバック面談を実施し、成長をサポートする体制を構築しています。

 

（勉強会の様子です。）

 

横浜事務所”推し”ポイント

私の横浜事務所の”推し”ポイントは、社員・職員同士の仲の良さです。
業務上、人と会話する機会は多いですが、横浜事務所の社員・職員は、気兼ねなく相談できるメンバーが多く、良い雰囲気で業務に取り組むことができています。

より詳しい話を聞いてみたいという方は、ぜひ横浜事務所のイベントにご参加ください！
皆さまが納得のいく就職活動ができること、そして晴れて合格し、一緒に働けることを願っています。

 

【横浜事務所の過去ブログ記事一覧】

横浜事務所から始めるキャリア　～若手職員による社員へのインタビュー～ – 有限責任監査法人トーマツ 採用サイト

迷っている方必見！東京事務所と横浜事務所は何が違うの？ – 有限責任監査法人トーマツ 採用サイト

 

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