はじめまして、K. Hirukawaです。

私は、上場企業（製造業）の監査主査や、M&Aや再生支援業務などのアドバイザリー業務を主に担当しています。
その他にも、IPO業務や学校法人などの非営利企業の監査業務経験もあります。

横浜事務所に入社した決め手は、神奈川県出身であることに加え、神奈川県内の会社を中心に監査ができることです。そして何より、活気あふれる事務所のメンバーに魅力を感じたため、入社を決めました。

今回は横浜事務所の人財育成について紹介します

①新人研修(法人全体および横浜事務所独自の施策)
東日本エリアの事務所に入社すると、最初の1か月程度、東京で同期入社のメンバーとともに新人研修を受講します。、新人研修期間終了後、各事務所への配属となります。
横浜事務所では全体での新人研修を受講し事務所へ配属後に、追加で独自の新人研修も実施しています。研修の内容としては、監査ツールの使い方、業務を行う際の疑問点・不安点の解消などです。

②勉強会(横浜事務所独自の施策)
勉強会は、監査品質の向上、メンバー間のコミュニケーション不足解消を目的として、任意参加で月1回程度実施しています。
勉強会は横浜事務所のオフィス内で実施していますが、ハイブリッド形式で開催しているため、オンラインでの参加も可能です。また、勉強会の後は、会場内で懇親会も行われ、メンバー間の親睦を深めています。

より詳しい話を聞いてみたいという方は、ぜひ横浜事務所のイベントにご参加ください！
合格発表前で不安になることもある時期かと思いますが、皆さまが後悔のない就職活動ができること、晴れて合格し一緒に働けることを願っています！

勉強会の様子です。

 

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